“三举措”让专业技术人才“崭露头角”

　　创新育才方式,蓄足专业人才◆◆“春水”。■★★◆◆“成天下之才者在教化”,人才工作是一个系统工程,创优环境■◆★★◆■、育才、选才、用才,每一个环节都需要精雕细琢◆■■★。人才培养是做好人才发展工作的重要环节,我们要坚持自主培养◆◆,引导广大专业技术人才坚定不移听党话、跟党走,才能为国分忧■■■◆◆、为国解难、为国尽责;要坚持“术业有专攻”,为人才量身定制培养方案,将各类人才培养为行业翘楚,助力经济高质量发展■◆◆◆★◆。

　　搭建锻炼平台■★★◆★■,提升专业人才■◆◆◆◆“本领”。“玉不琢★■◆★◆■,不成器◆■;人不学◆★■,不知义。”厚植高水平人才培养的根基,是建好建强高水平人才队伍的重要举措。我们要广泛张贴“招贤榜■◆◆”,最大限度的把各行各业德才兼备的精英人才聚集到社会主义现代化建设的事业中来,开辟◆★■“一站式”人才引进服务◆★◆◆◆◆“绿色通道■◆■”。此外,对于一些拥有特殊技能或者某方面才能较为突出的特殊人才,我们加强技术人才的的宣传和引进■◆,不拘一格选拔人才,坚持做到物尽其能、人尽其才,为技术人才搭建一个可以展示自身风采的大舞台,为当地事业发展添砖加瓦。

　　提供关心关怀,激发专业人才“活力”◆◆★■。“水不激不活★■★◆★,人不激不奋。”牢固树立◆■■“人才强国”理念,尊重知识■◆★■◆、尊重人才,为人才提供优良保障◆■★■,让人才得以安心、安身★◆◆■★■、安业的服务,切实解决人才的后顾之忧。同时★◆◆★◆★,我们要探索建立健全人才动态评估机制,发挥好人才评价机制这一◆■★◆“指挥棒”的作用,正视人才工作发展的重要性★★,不断完善和优化人才优惠政策机制和计划,尽可能为引进人才提供一系列保障和福利,当好人才贴心★◆★★■“服务员”,让优秀人才★◆★◆■★“适应水土◆★■★◆”★◆★★◆,做实人才支撑保障。(牟佳)

　　新时代更呼唤人才◆◆◆■,让人才创造的活力带动全社会厚植尊重劳动、尊重知识★★、尊重人才、尊重创造的良好氛围,为助推经济社会高质量发展提供坚强人才保证和智力支持。